CAROLINE 
BOYCE

"Donnez-moi six heures pour abattre un arbre, et je passerai les quatre premières à aiguiser ma hache." - Abraham Lincoln

Caroline Boyce, M.Sc., CRHA est une consultante, conférencière et chargée de cours à HEC Montréal qui secoue doucement, mais fermement, le monde des ressources humaines au Québec.

Co-auteure du livre Recrutement et sélection (Chenelière, 2025), elle milite pour des pratiques RH plus humaines, plus rigoureuses et surtout… plus crédibles.

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Son histoire d'amour avec la gestion débute tôt : présidente de classe à 8 ans, gestionnaire de camp à 18, elle découvre sa voie à HEC Montréal, où elle choisi de s'impliquer dans la vie associative autant que dans sa vie académique. Sa carrière l'a menée chez Loto-Québec, Pratt & Withney, Medisys, Morneau Shepell et Adecco où elle a dirigé des équipes en acquisition de talents, EDI et mené des actions de rayonnement employeur.

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Elle est aussi une voix incontournable sur les tendances en recrutement, l'expérience candidat et la marque employeur. Aujourd'hui, elle partage son expertise dans les salles de classe, les congrès professionnels, les balados, les publications spécialisées, et auprès de sa communauté LinkedIn de plus de 25 000 abonnés.

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Caroline propose une nouvelle façon de penser les RH : plus stratégiques, plus humaines, et résolument connectées aux enjeux d'aujourd'hui. Son approche est marquée par une rigueur assumée, un ton franc et une capacité unique à rendre les concepts complexes accessibles et concrets.

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Conférencière recherchée pour son énergie et sa clarté, elle sait captiver autant les professionnels RH que les gestionnaires, en livrant des réflexions actuelles, des données probantes et des pistes d'action immédiatement mobilisables.

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Ses interventions contribuent à renforcer la mobilisation, à améliorer l'expérience employé et à positionner l'organisation comme un employeur de choix. Avec elle, on repart inspiré, mais surtout mieux outillé.

EXPERTISES:​​
 

• CONFÉRENCE-ATELIER POUR DIRIGEANT.E.S AMBASSADEUR.EUSE.S : BÂTIR UNE MARQUE PERSONNELLE QUI RASSEMBLE SUR LINKEDIN.
  
  Plongez dans une conférence dynamique conçue spécialement pour les dirigeant·es qui souhaitent accroître leur impact, affirmer leur vision et renforcer leur influence grâce à une présence réfléchie sur LinkedIn.
  
  Devenue l’une des dix personnes les plus lues sur LinkedIn au Québec, votre conférencière vous livre les leviers concrets d’une prise de parole stratégique, alignée avec vos valeurs et vos objectifs d’affaires.
  
  Explorez les fondements d’une marque personnelle solide et découvrez comment elle peut amplifier la notoriété de votre entreprise, humaniser votre leadership et attirer les bons talents autour de vous.
  
  Grâce à cette conférence-atelier, apprenez à transformer vos idées en publications engageantes, à choisir les bons angles de communication, et à doser authenticité, constance et impact. Repartez ensuite avec des repères clairs pour bâtir une présence qui vous ressemble… et qui résonne.
   

• ​DE L'EXPERTISE AU LEADERSHIP : MAÎTRISEZ LES 4 LEVIERS D'INFLUENCE PROFESSIONNELLE
  
  Plongez dans une expérience conçue pour les professionnel·les à fort potentiel qui souhaitent passer au niveau supérieur dans leur carrière. Ce programme met en lumière les compétences, postures et stratégies clés pour développer une influence durable au sein de votre organisation.
  
  À travers une approche concrète et personnalisable, explorez les quatre leviers essentiels pour vous positionner comme un·e acteur·trice incontournable :

  • Clarifier votre posture professionnelle et aligner votre présence avec vos ambitions

  • Décoder les dynamiques politiques et mieux naviguer dans les rouages organisationnels

  • Passer de l’expertise technique au leadership d’influence

  • Communiquer efficacement avec les RH et les décideur·ses pour faire avancer votre trajectoire

Développez une vision claire de votre avenir professionnel, apprenez à valoriser votre expertise dans une logique d’impact, et cultivez les compétences du futur qui feront de vous une ressource incontournable dans un contexte en pleine transformation.

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• REPENSER LE RECRUTEMENT : TRANSFORMER LE MOMENT EN MOUVEMENT
  
  Le recrutement n’est pas en crise. Il est en mutation.
  
  L’arrivée de l’IA, l’évolution rapide des attentes des générations Z et Alpha, les nouvelles dynamiques du marché du travail : tout converge pour redéfinir les règles du jeu. Ce contexte ne freine pas le recrutement — il le propulse vers un nouveau rôle stratégique, au cœur des décisions d’affaires.
  
  Dans cette conférence, Caroline Boyce, M.Sc. CRHA,Experte en acquisition de talents, autrice du livre Recrutement et sélection, explore comment cette période de transition devient une formidable occasion de repenser nos approches.
  
  Comment attirer avec justesse dans un marché surabondant en candidatures, mais toujours aussi exigeant ?
  
  Comment mettre la technologie au service de l’humain — et non l’inverse ?
  
  Comment créer une expérience employé·e alignée sur les attentes d’aujourd’hui, peu importe la taille de son organisation ?
  
  Avec une perspective à la fois stratégique et ancrée dans la réalité du terrain, cette conférence vous invite à voir plus grand, à décider plus vite et à recruter plus juste. Vous repartirez avec une vision renouvelée de votre rôle, des leviers à activer dès maintenant, et l’énergie pour passer de l’intention à l’action.
  
  La manière dont on embauche est en train de changer. Saurez-vous saisir cette opportunité ?