EXPERTISES:

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CULTURE ORGANISATIONNELLE GÉNÉRATIVE - Développer une culture organisationnelle riche et résiliente qui intègre, au cœur de son approche, l’impact social et environnemental
 

LEADERSHIP VERTICAL - Comment grandir intentionnellement en sagesse et donner plus de sens à votre travail?
 

LEADERSHIP INCARNÉ - Donnez vie à sa personne dans sa globalité, apprenez à passer de notre tête à notre cœur, et à la base de notre être dans notre leadership, dans un alignement profond.
 

“SCALER” L'IMPACT - Comment faire grandir votre impact en même temps que votre organisation?
 

LE CHANGEMENT PROMETTEUR - Comment pouvons-nous, individuellement et collectivement, cultiver un état d'esprit et une culture pour accueillir le changement dans un monde et un lieu de travail qui évoluent rapidement? Comment pouvons-nous nous soutenir et nous préparer à réussir?
 

• Éléments clés

• La nécessité, la promesse et l'inévitabilité du changement

• Pourquoi nous craignons le changement

• La cohérence et le jeu : deux éléments essentiels pour accueillir le changement

Dans cet exposé captivant, Julian partage son expérience et des exemples tirés de sa vie professionnelle en tant que consultant en gestion, PDG-fondateur et coach de cadres. Ensemble, nous explorerons notre résistance au changement ainsi que les promesses que nous offre le changement. Nous y inclurons des histoires et des moments participatifs pour dégager les clés importantes de la réussite face au changement. Nous en profiterons aussi pour nous détendre et se rappeller que, dans le bon contexte, le jeu est source de succès durables et de connexions formidables.