MARTINE
ROY
2024 TOP 25 WOMEN OF INFLUENCE CANADA | MILITANTE | MEMBRE DE L'ORDRE DU CANADA | CO-PRÉSIDENTE FOND DE LA PURGE LGBT | COMMISSAIRE À LA CDPDJ | LEADER EN DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION | CO-FONDATRICE PRIDE AT WORK
« Je marche avec courage, portée par mon histoire, fidèle à mes valeurs. Chaque pas que je fais ouvre la voie à plus de justice, de dignité et d’humanité. »
Martine Roy a travaillé pendant 20 ans chez IBM, où elle a notamment occupé les postes de coordonnatrice en résolution de situations critiques et de directrice de compte.
Au sein d’IBM, elle a mis sur pied des groupes-ressources afin de soutenir les employés LGBT et s’est engagée à fond dans la sensibilisation du personnel et de la direction aux réalités LGBT et dans la promotion d’un milieu de travail inclusif.
Directrice régionale, développement des affaires 2SLGBTQ+ Québec & l'Est du Canada pour la Banque TD durant plus de cinq ans, Martine a relevé encore une fois le défi avec passion.
Grande militante pour les droits des personnes LGBT, elle a le coeur à ses affaires. Congédiée des Forces armées canadiennes pour son homosexualité à 19 ans, Martine a mené le recours collectif qui s'est conclu par des excuses du gouvernement fédéral en 2017 145M$CAD, soit le plus gros recours collectif pour la communauté LGBT dans le monde.
L’exposition qu’elle a monté avec le Musée canadien des droits de la personne à Winnipeg
« L’amour à une époque dangereuse » a remporté le Prix du Gouverneur général 2025 pour l'excellence en histoire dans les musées.
Martine a co-fondé Fierté au travail et en a été membre du conseil d’administration de Canada durant 10 ans.
Elle a également été présidente de la Fondation Émergence jusqu’en 2015. Au fil des années, leader de l'inclusion en milieu de travail, Martine a reçu de nombreux prix et distinctions. En 2017, elle s’est vue décernée la Médaille de l’Assemblée Nationale du Québec. En 2023, Martine Roy est nommée membre de l'Ordre du Canada pour ces efforts inlassables en tant que dirigeante, activiste et militante pour la diversité, l'inclusion et l'équité dans les communautés 2SLGBTQ+ du Canada
EXPERTISES:
L’ensemble des sujets qui suivent sont déclinables dans différents formats au choix: de la conférence classique à la formation en passant par l’atelier stratégique d’une demi-journée.
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LA DIGNITÉ COMME ACTE DE LEADERSHIP | L’inclusion : de l’intention à l’impact
Femmes, inclusion et courage dans des environnements qui n’ont pas été pensés pour nous.
Trop souvent, les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés doivent choisir entre s’adapter ou s’exclure elles-mêmes. Cette conférence propose une troisième voie : diriger avec dignité.
Martine Roy partage une lecture lucide et profondément humaine des mécanismes d’exclusion systémiques, et montre comment la dignité peut devenir un levier puissant de transformation individuelle et collective.
Une conférence pour celles et ceux qui veulent :
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exercer un leadership aligné,
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créer des espaces réellement inclusifs,
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passer de la conformité au courage.
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SE TENIR DEBOUT, SANS S’ENDURCIR | Le courage féminin de rester humaine dans des systèmes déshumanisants
Dans des cultures où la performance prime sur l’humain, rester sensible, empathique et intègre peut sembler risqué — surtout pour les femmes.
Martine Roy démontre que la douceur n’est pas une faiblesse, mais une posture stratégique et profondément courageuse.
Cette conférence explore :
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comment poser des limites sans perdre sa compassion,
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comment exister pleinement sans s’excuser,
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comment transformer la pression en puissance intérieure.
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INCLUSION, PAS EN VITRINE | Créer des espaces où chacun peut appartenir
Du discours à la dignité vécue.
L’inclusion ne se décrète pas : elle se pratique, se ressent et se vit.
Martine Roy invite les organisations à aller au-delà des intentions pour s’engager dans une inclusion incarnée, centrée sur la dignité humaine.
À travers des exemples concrets et une approche accessible, cette conférence aide à :
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reconnaître les angles morts culturels,
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créer des environnements où chacun.e peut respirer,
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passer de la diversité symbolique à l’appartenance réelle.
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LE COURAGE D’ÊTRE ENTENDUE | Inclusion et leadership : un avantage stratégique
Femmes, voix et légitimité.
Combien de femmes ont appris à se taire, à minimiser, à attendre leur tour?
Cette conférence est une invitation à reprendre sa voix — sans violence, sans masque, sans renier sa sensibilité.
Martine Roy explore le lien entre voix, dignité et pouvoir, et offre des outils pour :
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prendre la parole avec assurance,
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naviguer les dynamiques de pouvoir,
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s’affirmer sans se durcir.
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EXISTER PLEINEMENT | Bâtir des organisations réellement inclusives, une responsabilité collective
Sans s’excuser. Sans s’effacer.
Vision perspicace.
Je possède une compréhension profonde des enjeux complexes et la capacité d’anticiper les tendances ou les résultats. J’ai une vision qui est résolument tournée vers l’avenir et me permet de guider les autres vers des objectifs porteurs de sens.
LANGUES:
LOCALISATION: MONTRÉAL,QC
TÉMOIGNAGES:
Responsable évènement
Réseau de la Fierté à la fonction publique
« Au nom du Réseau de la Fierté à la fonction publique, je tiens à t’exprimer notre profonde gratitude pour ta contribution exceptionnelle à notre événement d'hier. Ta présence en tant qu'orateur invité a réellement enrichi l'expérience de nos mentoré.e.s, et nous avons reçu de nombreux retours positifs.
Ton parcours inspirant, marqué par la résilience et le dévouement, a profondément touché notre public. Les enseignements que tu as partagés, de ta carrière chez IBM à ton rôle essentiel dans le recours collectif contre le gouvernement canadien, ont été à la fois instructifs et motivants. Ton impact continuera d'inspirer nos mentoré.e.s dans leurs propres parcours.
La chaleur avec laquelle tu t'es adressé à l'auditoire a créé une connexion authentique, faisant de cet événement une expérience inoubliable pour tous. Nous te sommes reconnaissants pour ton temps, ton énergie et la richesse de tes connaissances partagées. »
