MARTINE
ROY
TOP 25 FEMME D’INFLUENCE AU CANADA | MEMBRE DE L’ORDRE DU CANADA | CO-PRÉSIDENTE DU FONDS DE LA PURGE LGBT | COMMISSAIRE À LA CDPDJ | MILITANTE ET CO-FONDATRICE DE PRIDE AT WORK
« Je marche avec courage, portée par mon histoire, fidèle à mes valeurs. Chaque pas que je fais ouvre la voie à plus de justice, de dignité et d’humanité. »
Martine Roy est une figure emblématique de la diversité, de l’inclusion et de l’équité au Canada, reconnue pour son engagement indéfectible envers les communautés 2SLGBTQ+. Elle a mené avec succès le plus important recours collectif pour la communauté LGBT au monde, qui a abouti en 2017 à des excuses officielles du gouvernement fédéral et à un règlement de 145 M$ CAD, suite à son congédiement des Forces armées canadiennes à 19 ans en raison de son homosexualité.
Elle a co-fondé Fierté au travail et a siégé au conseil d’administration de Canada pendant 10 ans. Martine a également présidé la Fondation Émergence jusqu’en 2015 et a contribué à l’exposition « L’amour à une époque dangereuse » présentée au Musée canadien des droits de la personne à Winnipeg, qui a remporté le Prix du Gouverneur général 2025 pour l’excellence en histoire dans les musées.
En reconnaissance de son parcours exceptionnel, Martine a reçu de nombreux prix et distinctions, notamment la Médaille de l’Assemblée Nationale du Québec en 2017 et a été nommée membre de l’Ordre du Canada en 2023 pour son rôle de dirigeante, activiste et militante en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’équité.
Avant de devenir une voix influente en inclusion, Martine a travaillé 20 ans chez IBM, où elle a occupé les postes de coordonnatrice en résolution de situations critiques et de directrice de compte, tout en mettant sur pied des groupes-ressources pour soutenir les employés LGBT et en sensibilisant le personnel et la direction aux réalités LGBT.
Elle a ensuite été Directrice régionale, développement des affaires 2SLGBTQ+ pour la Banque TD au Québec et dans l’Est du Canada pendant plus de cinq ans, apportant passion et expertise pour promouvoir des environnements inclusifs et mobilisateurs.
Réservez Martine Roy, leader et activiste 2SLGBTQ+ au Canada, pour une conférence inspirante sur l’inclusion, la diversité et l’équité en entreprise - une expérience unique qui engage, sensibilise et transforme vos équipes
EXPERTISES:
L’ensemble des sujets qui suivent sont déclinables dans différents formats au choix: de la conférence classique à la formation en passant par l’atelier stratégique d’une demi-journée.
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LA DIGNITÉ COMME ACTE DE LEADERSHIP | L’inclusion : de l’intention à l’impact
Femmes, inclusion et courage dans des environnements qui n’ont pas été pensés pour nous.
Trop souvent, les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés doivent choisir entre s’adapter ou s’exclure elles-mêmes. Cette conférence propose une troisième voie : diriger avec dignité.
Martine Roy partage une lecture lucide et profondément humaine des mécanismes d’exclusion systémiques, et montre comment la dignité peut devenir un levier puissant de transformation individuelle et collective.
Une conférence pour celles et ceux qui veulent :
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exercer un leadership aligné,
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créer des espaces réellement inclusifs,
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passer de la conformité au courage.
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SE TENIR DEBOUT, SANS S’ENDURCIR | Le courage féminin de rester humaine dans des systèmes déshumanisants
Dans des cultures où la performance prime sur l’humain, rester sensible, empathique et intègre peut sembler risqué — surtout pour les femmes.
Martine Roy démontre que la douceur n’est pas une faiblesse, mais une posture stratégique et profondément courageuse.
Cette conférence explore :
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comment poser des limites sans perdre sa compassion,
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comment exister pleinement sans s’excuser,
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comment transformer la pression en puissance intérieure.
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INCLUSION, PAS EN VITRINE | Créer des espaces où chacun peut appartenir
Du discours à la dignité vécue.
L’inclusion ne se décrète pas : elle se pratique, se ressent et se vit.
Martine Roy invite les organisations à aller au-delà des intentions pour s’engager dans une inclusion incarnée, centrée sur la dignité humaine.
À travers des exemples concrets et une approche accessible, cette conférence aide à :
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reconnaître les angles morts culturels,
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créer des environnements où chacun.e peut respirer,
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passer de la diversité symbolique à l’appartenance réelle.
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LE COURAGE D’ÊTRE ENTENDUE | Inclusion et leadership : un avantage stratégique
Femmes, voix et légitimité.
Combien de femmes ont appris à se taire, à minimiser, à attendre leur tour?
Cette conférence est une invitation à reprendre sa voix — sans violence, sans masque, sans renier sa sensibilité.
Martine Roy explore le lien entre voix, dignité et pouvoir, et offre des outils pour :
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prendre la parole avec assurance,
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naviguer les dynamiques de pouvoir,
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s’affirmer sans se durcir.
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EXISTER PLEINEMENT | Bâtir des organisations réellement inclusives, une responsabilité collective
Sans s’excuser. Sans s’effacer.
Vision perspicace.
Je possède une compréhension profonde des enjeux complexes et la capacité d’anticiper les tendances ou les résultats. J’ai une vision qui est résolument tournée vers l’avenir et me permet de guider les autres vers des objectifs porteurs de sens.
LANGUES:
LOCALISATION: MONTRÉAL,QC
PUBLICATIONS:
Martine Roy réagit à une recherche du professeur Francis Dupuis-Déri (UQAM) révélant une hausse marquée de la misogynie, de l'homophobie et de la transphobie dans les écoles québécoises. Elle-même congédiée des Forces armées canadiennes en 1984 pour son homosexualité, elle trace un parallèle avec la Purge LGBT, période où l'État canadien a discriminé environ 9 000 personnes. Elle rappelle que la discrimination systémique commence toujours par des mots banalisés et appelle à la vigilance collective : l'égalité et la dignité ne sont pas négociables.
TÉMOIGNAGES:
Responsable évènement
Réseau de la Fierté à la fonction publique
« Au nom du Réseau de la Fierté à la fonction publique, je tiens à t’exprimer notre profonde gratitude pour ta contribution exceptionnelle à notre événement d'hier. Ta présence en tant qu'orateur invité a réellement enrichi l'expérience de nos mentoré.e.s, et nous avons reçu de nombreux retours positifs.
Ton parcours inspirant, marqué par la résilience et le dévouement, a profondément touché notre public. Les enseignements que tu as partagés, de ta carrière chez IBM à ton rôle essentiel dans le recours collectif contre le gouvernement canadien, ont été à la fois instructifs et motivants. Ton impact continuera d'inspirer nos mentoré.e.s dans leurs propres parcours.
La chaleur avec laquelle tu t'es adressé à l'auditoire a créé une connexion authentique, faisant de cet événement une expérience inoubliable pour tous. Nous te sommes reconnaissants pour ton temps, ton énergie et la richesse de tes connaissances partagées. »