SALWA
SALEK

Salwa Salek est une experte reconnue en transformation organisationnelle et en leadership inclusif. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle a accompagné des équipes de direction de grandes organisations canadiennes dans la conduite de transformations stratégiques et organisationnelles complexes. Lors de sa première carrière en consultation au sein de la pratique Conseil en management de PwC, elle est intervenue auprès de secteurs variés — banque, assurance, technologies, services professionnels, santé, OBNL et fonction publique.

 

Aujourd’hui, associée-co-fondatrice d’un cabinet conseil menant des mandats à l’échelle de la francophonie, elle s’est imposée comme une référence en transformation humaine, en design organisationnel et en inclusion, avec une approche profondément ancrée dans les réalités d’affaires.

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De 2011 à 2024, Salwa a occupé des postes exécutifs dans l’industrie bancaire et de l’assurance, pilotant des transformations majeures du réseau de succursales, des fonctions transversales et des ressources humaines. Elle a mis en place des stratégies novatrices d’expérience employé, de gestion des talents et de diversité, permettant à ces organisations de se positionner comme des employeurs de choix et d’obtenir des reconnaissances nationales et internationales.

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Aujourd’hui, Salwa agit à titre de conférencière et de stratège, accompagnant les organisations qui souhaitent bâtir des entreprises résilientes, inclusives et performantes. Elle a été ambassadrice du Coopérathon de 2017 à 2022, présidente du conseil d’administration de l’Observatoire québécois de la diversité ethnoculturelle, mentore au Founder Institute (chapitre Morocco) et ambassadrice de l’Effet A, mettant l’inclusion et la diversité au cœur de la performance organisationnelle et du leadership.

 

Salwa est titulaire d’un baccalauréat en sciences de la communication, option relations publiques et gestion des crises, de l’Université de Montréal, d’un DESS en gestion ainsi que d’une maîtrise en sciences de la gestion, option management, de HEC Montréal.

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Réserver Salwa Salek, c’est offrir à votre organisation une conférence à la fois stratégique, concrète et profondément humaine, capable d’activer un véritable changement durable au sein de vos équipes.​

EXPERTISES:

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L’ensemble des sujets qui suivent sont déclinables dans différents formats au choix: de la conférence classique à la formation en passant par l’atelier stratégique d’une demi-journée.

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•  SOYONS FOUS. OSONS L’OUVERTURE DU CŒUR.​

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Quand le courage humain devient le levier ultime de performance et de résilience

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Nos organisations sont de plus en plus performantes… et pourtant profondément fatiguées.

Dans cette conférence inspirante et incarnée, Salwa Salek invite les leaders à oser un changement de posture : l’ouverture du cœur comme compétence stratégique.

 

Loin d’une approche naïve, elle démontre comment cette posture permet de créer de la confiance, de mobiliser durablement, de traverser l’incertitude et de soutenir une performance humaine et organisationnelle durable.

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Les participant.e.s repartent avec un déclic puissant et une nouvelle manière d’exercer leur leadership — plus consciente, plus courageuse et immédiatement applicable dans leur quotidien professionnel.​​​​​

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• LEADERSHIP INCLUSIF : DE L’INTENTION À L’IMPACT​

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Ce qui transforme réellement les organisations… et ce qui échoue

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De nombreuses organisations affichent aujourd’hui des intentions fortes en matière d’inclusion. Peu réussissent à les transformer en impacts concrets.

 

Cette conférence propose une lecture lucide et pragmatique du leadership inclusif, appuyée sur des cas réels vécus de l’intérieur, sans discours idéologique.Salwa Salek y démontre pourquoi certaines initiatives restent symboliques tandis que d’autres transforment profondément la culture, l’engagement et la performance.

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Les participant.e.s repartent avec des repères clairs et actionnables pour exercer un leadership inclusif crédible, éviter les pièges fréquents et générer un impact réel sur leurs équipes.

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• INCLUSION & RÉSILIENCE : LA FORCE DES ORGANISATIONS QUI TRAVERSENT L’INCERTITUDE​

 

Quand l’humain devient un avantage stratégique

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Dans un contexte de transformations rapides, de pénurie de talents et d’incertitude constante, la résilience organisationnelle est devenue un enjeu majeur.

 

Cette conférence démontre comment l’inclusion — lorsqu’elle est intégrée aux pratiques de leadership et de gestion — devient un véritable levier d’adaptation, d’innovation et de solidité collective.À travers des situations concrètes, Salwa Salek relie inclusion, engagement et capacité à traverser les périodes difficiles sans s’épuiser.

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Les participant.e.s repartent avec une nouvelle compréhension de la résilience et des clés concrètes pour renforcer la capacité de leurs équipes à faire face aux défis actuels et futurs.

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• DE LA STRATÉGIE À L’EXÉCUTION : CE QUI CHANGE VRAIMENT LA DONNE

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Leadership, culture et décisions courageuses

 

Beaucoup d’organisations savent ce qu’elles veulent changer. Peu réussissent à le faire durer.

 

Dans cette conférence, Salwa Salek partage des cas concrets de transformation, sans nommer d’organisation, mais en dévoilant les mécanismes réels qui font la différence : décisions structurantes, cohérence des systèmes, courage managérial.

 

Une conférence lucide, humaine et profondément utile pour les leaders confrontés à la complexité.

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Les participant.e.s repartent avec une grille de lecture pragmatique et transférable, leur permettant de distinguer les actions symboliques de celles qui produisent un impact durable.