CHAN
TEP
CONSEILLÈRE EDIA, JOURNALISTE,
ANIMATRICE, PRODUCTRICE

« FAIRE LA DIFFÉRENCE AVEC LES DIFFÉRENCES. »
Chan Tep est conseillère en équité, diversité, inclusion et accessibilité/appartenance, journaliste, animatrice, conceptrice et productrice d'origine cambodgienne. Arrivée au Canada en 1979 comme réfugiée avec sa famille, elle s'est forgé une place remarquable dans le monde des médias et est devenue une figure phare de l'industrie audiovisuelle. Son travail acharné pour la diversité et sa représentation dans les médias francophones québécois et canadiens lui a valu une place dans l'Encyclopédie canadienne.
Son parcours est véritablement extraordinaire. En 1979, portée par le courage et la résilience de ses parents qui fuyaient la terreur du régime génocidaire des Khmers rouges de Pol Pot, Chan arrive au Québec à l'âge de 10 mois, accueillie par le cardinal Paul-Émile Léger. Cet héritage familial a forgé son caractère de battante.
Survivante d'un cancer foudroyant en 2010, elle réoriente sa vie et sa carrière vers les enjeux sociétaux et d'immigration, inspirée par son propre parcours de réfugiée. Dans le monde des médias, elle se consacre à faire rayonner les personnes issues de la diversité. Son émission Mosaïque en lumière, diffusée sur MAtv de 2015 à 2017, aborde les communautés culturelles montréalaises de façon novatrice, célébrant la diversité et l'intersectionnalité tant devant que derrière la caméra. Sa voix s'est fait entendre à travers de nombreuses collaborations médiatiques, notamment avec Radio-Canada, MAtv, 98,5 FM, Noovo Info, HuffPost Québec, TVA et Vidéotron, où elle a contribué à des émissions d'affaires publiques, d'actualités, culturelles et des documentaires.
En tant que co-fondatrice et présidente du conseil d'administration de l'OSBL Connexion Champa, elle œuvre à créer des ponts culturels, artistiques, éducatifs et économiques entre le Canada et l'Asie du Sud-Est. Elle se dévoue également au mentorat de talents issus de la diversité, tout en animant de nombreux événements dans le Grand Montréal et en développant des projets via son entreprise C+Créative Productions.
Son expertise est largement reconnue, ce qui lui vaut d'être régulièrement invitée comme maîtresse de cérémonie et conférencière par des organisations prestigieuses telles que Radio-Canada, UNESCO, UBISOFT, BNC, Coalition Médias, Google News Initiative et plusieurs autres institutions majeures.
En 2024, Patrimoine Canada l'a désignée Canadienne d'origine asiatique remarquable. Elle figure parmi les personnes cambodgiennes qui se sont le plus démarquées au Canada et a reçu un certificat honorifique de l'Assemblée nationale du Québec pour son engagement auprès des femmes immigrantes.
EXPERTISES (SUJETS DE CONFÉRENCES ET/OU ANIMATIONS ET/OU EXPÉRIENCES) :
Experte en communications et en EDIA, Chan peut intervenir de multiples façons dans vos événements : comme maîtresse de cérémonie pour faire rayonner votre événement, comme modératrice d'entrevues ou de panels, mais aussi comme conférencière sur des thématiques liées à l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité.
Forte de son expérience en tant que journaliste et animatrice, Chan offre également du coaching personnalisé en prise de parole médiatique pour les dirigeant.e.s et porte-paroles qui se préparent à des entrevues dans les médias, que ce soit pour la télévision, la radio ou la presse écrite.
MAÎTRESSE DE CÉRÉMONIE & ANIMATRICE:
FORMATS : Événement en direct, événement hybride, événement virtuel, panels, entrevues, podcasts, enregistrements vidéo, émissions de télévision/web/radio, remises de prix, galas.
THÉMATIQUES : Chan s'adapte à vos besoins avec ses sujets de prédilection : organisations, leadership, enjeux de société, médias et développement personnel.
STYLES : Formel, semi-formel ou informel, scripté ou partiellement improvisé. Chan enrichit le contenu des discussions et accompagne les interviewé.e.s grâce à son expertise en création de contenus sur une multitude de sujets.
COACHING MÉDIA:
En tant que journaliste et animatrice chevronnée, Chan offre un coaching média personnalisé et professionnel pour les dirigeant.e.s et porte-paroles qui doivent interagir avec les médias.
Ce service comprend :
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La préparation aux entrevues médiatiques (télévision, radio, presse écrite)
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Des techniques de communication efficaces adaptées à chaque média
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Des stratégies pour maîtriser son message et projeter une image professionnelle
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Des conseils personnalisés basés sur son expertise approfondie en communications et en création de contenus
Cette formation s'appuie sur sa riche expérience en tant que professionnelle des médias, notamment à travers ses collaborations avec Radio-Canada, MAtv, 98,5 FM, Noovo Info, et plusieurs autres médias majeurs.
CONFÉRENCES:
CÉLÉBRER NOS RACINES ASIATIQUES : UN PARCOURS DE RÉSILIENCE ET DE SUCCÈS
Dans cette conférence inspirante, Chan Tep partage son parcours remarquable, de son arrivée au Canada comme réfugiée cambodgienne en 1979 jusqu'à sa reconnaissance comme Canadienne d'origine asiatique remarquable par Patrimoine Canada.
À travers son histoire personnelle et professionnelle, Chan aborde :
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L'héritage culturel et la force de la résilience transmise par sa famille fuyant le régime des Khmers rouges
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Son parcours dans les médias et son engagement pour la représentation de la diversité
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L'importance de créer des ponts entre les cultures, notamment à travers son travail avec Connexion Champa
Cette conférence s'inscrit parfaitement dans le cadre du Mois du patrimoine asiatique, offrant une perspective unique sur l'apport des Canadiens d'origine asiatique à notre société. Chan propose un message d'espoir et d'inspiration, tout en abordant les enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion qui façonnent notre société moderne.
DÉVELOPPER UNE CULTURE INCLUSIVE ET AUTHENTIQUE EN ENTREPRISE
Une présentation dynamique et inspirante qui explore les fondements d'une culture organisationnelle authentiquement inclusive. À travers des exemples concrets et des études de cas, Chan partage son expertise sur la création d'environnements de travail équitables et accueillants.
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L'importance de reconnaître et dépasser nos biais inconscients
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Les clés d'un leadership inclusif authentique
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Stratégies concrètes pour favoriser l'engagement et la rétention des talents diversifiés
ATELIERS:
IMMIGRATION ET INTÉGRATION : CRÉER DES PONTS DURABLES
Atelier pratique pour les gestionnaires et organisations qui souhaitent créer un environnement de travail véritablement inclusif et mettre en place des stratégies efficaces pour la rétention et la participation active des groupes en quête d'équité.
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Comprendre et dépasser les biais inconscients pour une gestion et un recrutement plus inclusifs
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Outiller les gestionnaires pour favoriser une participation authentique des groupes sous-représentés (au-delà du tokénisme, développer l'agilité culturelle et le leadership inclusif)
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Développer des stratégies concrètes pour assurer la rétention et l'épanouissement professionnel des employés issus de la diversité
LANGUES:

LOCALISATION: QUÉBEC, CAN.
VIDÉOS & PODCASTS:

LIVRES:
« Je n’ai jamais osé te dire… »
Touchée par l’altruisme des professionnels de la santé et l’approche humaine des soins au CHUM, Christine Carier, en collaboration avec Chan Tep, décide de créer un livre pour appuyer le Défi Doc-Vélo au profit de la Fondation, initiative de son cardiologue Dr Pierre Laramée et de l’uro-oncologue Dr Paul Perrotte...