NOTRE COMITÉ AVISEUR

Ingénieur de formation, Hélène se démarque par une approche qui combine le développement d’affaires, le marketing, l’intelligence d’affaires et la planification stratégique. Passionnée d’innovation, elle a œuvré au sein de start-ups et de grandes entreprises, ayant toutes en commun une volonté de transformer leur industrie grâce à la technologie. Elle a occupé des postes en Amérique du Nord et en Europe. Hélène siège sur plusieurs conseils d’administration d’entreprises privées et d’organisations de recherche appliquée.

 

En tant que Directrice Exécutive du Réseau QG100 de 2017 à 2022, Hélène a animé une organisation regroupant les grands PDG du Québec, qui sont les chefs de file de leurs secteurs à l’échelle globale. De 2006 à 2017, elle a occupé le poste de vice-présidente, stratégie et mise en marché chez TELUS Santé. Elle y a dirigé les activités de planification stratégique, le développement et l’exécution des stratégies de mise en marché, ainsi que les campagnes d’adoption des différentes solutions technologiques. Hélène a par ailleurs occupé de nombreux postes de Vice-Présidence en ventes, marketing et gestion de produits au sein de start-ups dans le domaine de l’optique et de l’électronique au Québec. Elle s’est expatriée pendant 10 ans en Europe et au Maghreb pour travailler au siège social d’Alcatel en France, ainsi que chez Bell Canada International dans le cadre d’un contrat de transfert technologique.

 

Mme Chartier possède un baccalauréat en génie électrique de l’École Polytechnique de Montréal et une maîtrise en administration des affaires de l’INSEAD de Fontainebleau, en France. Elle a obtenu sa certification de l’Institut des Administrateurs de Sociétés (icd.d) en 2018.

Pierre-Marc Sarrazin est Vice-président, finance d’entreprise, développement corporatif et trésorier d’Ovivo, un fournisseur mondial d’équipements de traitement de l’eau et des eaux usées dont le siège social est à Montréal. Il a rejoint Ovivo en 2011 et dirige actuellement la stratégie de fusions et acquisitions, le financement, les opérations de trésorerie et les relations avec les investisseurs.

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Pierre-Marc cumule près de vingt ans d’expérience en finance d’entreprise et en développement corporatif pour plusieurs sociétés publiques multinationales, où il a également participé activement à un nombre important de transactions stratégiques, telles que des acquisitions, des désinvestissements, du financement et des restructurations.

 

 

Pierre-Marc détient un baccalauréat en administration des affaires en finance et une maîtrise ès sciences (M.Sc.) en commerce international de HEC Montréal. Il détient également le titre d’analyste financier agréé (CFA).

Guillaume Poirier St-Pierre a rejoint les rangs de Gallagher (anciennement Optimum Talent) en 2020 à titre de Conseiller principal au sein de la pratique de recherche de cadres. Au cours des dernières années, il a navigué dans l’univers de l’acquisition de talents, du développement organisationnel, du coaching, de la psychométrie, de la gouvernance, de l’enseignement collégial et universitaire, ainsi que de l’entrepreneuriat.Guillaume possède un bagage pertinent de scolarité, d’expériences et d’expertises.

 

Il est détenteur d’un Baccalauréat en psychologie de l’Université de Sherbrooke, d’une Maîtrise en développement organisationnel de HEC Montréal et de la certification ACC de l’International Coach Federation (ICF). En parallèle, il complète actuellement un DESS en finances de l’Université McGill. Ayant oeuvré dans des environnements très diversifiés au service d’entreprises locales, nationales et internationales, dans les secteurs privé, public et OBNL, Guillaume a une excellente capacité à s’adapter et à comprendre les différents modèles d'affaires. Sans compter qu’il s’implique actuellement sur de nombreux comités et conseils d’administration, notamment avec le Regroupement des Jeunes Chambres du Commerce du Québec (RJCCQ), avec les Jeunes Administrateurs de l’IGOPP, ainsi qu’avec l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA). Conseiller et coach de confiance, Guillaume a comme mission de propulser les aspirations des individus et des organisations.

Valérie est une coach en leadership qui cumule plus de 25 ans d’expérience dans le monde des affaires, ce qui lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie des enjeux et des dynamiques des organisations. Ayant dirigé de nombreuses équipes performantes et siégé sur plusieurs conseils de direction et d'administration, elle a développé une expertise solide en transformation organisationnelle, développement du leadership et des talents, ressources humaines, expérience-employé, stratégie de mobilisation, culture corporative, développement organisationnel et responsabilité sociale d’entreprise. Ayant le regard tourné vers l’avenir, le changement et l'innovation, Valérie est reconnue pour son leadership collaboratif et pour sa capacité à livrer des solutions novatrices, créatives et rentables.

 

 

Coach exécutive, formatrice, conférencière et stratège, elle compte plusieurs clients de premier plan. Valérie est CRHA et elle a complété une formation en Coaching de gestion et est membre de International Coaching Federation. Désirant inspirer sa pratique des plus récentes recherches en psychologie positive et en leadership, elle est aussi membre du Coaching Institute of Harvard Medical School.

Me Aicha Tohry est avocate et fondatrice d'ARTY AVOCAT, une pratique offrant des services juridiques aux entrepreneurs des industries créatives. Elle assiste et représente ses clients dans une multitude de domaines, incluant les technologies de l'information, le divertissement, les arts et le marketing. Me Tohry est fréquemment sollicitée pour offrir des formations en lien avec les arts visuels, le droit d'auteur, le marketing d'influence et l'industrie de la musique.

 

Diplômée de la Faculté de droit de l'Université de Montréal en 2016, elle y enseigne maintenant le droit du divertissement à titre de chargée de cours.

Depuis sa graduation en tant qu'ingénieur logiciel de la célèbre École des Mines en France en 2011, Lucas a aidé des dizaines d'entreprises à définir et à mettre en œuvre leur stratégie informatique.

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Il a commencé sa carrière avec des cabinets de conseil à Paris et à Montréal, où il a travaillé pendant 8 ans. En 2019, il a rejoint Deutsche Bank à Londres en tant que vice-président, dirigeant des initiatives mondiales visant à façonner l'avenir des CRM internes, sécurisés et innovants pour les banques d'investissement et les banques d'entreprise.

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Parallèlement, il a lancé sa propre entreprise qui développe et vend des applications pour la plate-forme Salesforce.

 

Lucas détient 14 certifications en architecture système, architecture logicielle et développement logiciel, et possède une solide expérience dans la construction d'applications cloud et de microservices. Il publie également des articles sur Medium sur les méthodologies et technologies de développement modernes.

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Ses voyages et ses expériences de travail avec des dizaines d'entreprises de différentes tailles et industries, ainsi que le lancement de sa propre entreprise, l'ont aidé à développer une mentalité curieuse, agile et créative qui contribuera à définir la stratégie adn 2.0.